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师徒相承，薪火相传，这是中华民族的传统美德。而大庆油田作为新中国工业文明的一面旗帜，在近60年的发展历史中，导师带徒成为了企业文化的鲜明特色。
从会战时期开始，“一帮一，一对红”“官教兵、兵教官、官兵互教”，一代代青年在师傅的精心培育下茁壮成长，为油田提供较为可靠的技能接续和坚实的人才保障。
今年五四青年节，油田党委青工委开展“十大金牌师徒”评选活动。即日起，“七彩青春-演绎辉煌”微信平台将连续5天陆续为大家推送“金牌师徒”候选人的事迹，带大家一睹“金牌师徒”候选人的风采。
师傅齐志民，1964年8月出生，高级技师，现为钻井四公司20101钻井队钻台大班。
徒弟赵浩楠，1989年4月出生，初级工，现为钻井四公司20101钻井队助理技术员。
初结师徒缘分，勤学善思获认可。2013年末，赵浩楠与集团公司技能专家齐志民结成师徒。为让徒弟尽快掌握钻井工艺流程，齐志民送给徒弟几本专业书籍，可仅仅两个月后，赵浩楠就把书还给了师傅，齐志民觉得有些不可思议，但问了几个工况后，赵浩楠不但能清晰回答，还能准确说出从其他老师傅那里听来的需要注意的几点，得到了师傅的充分肯定。精心制定规划，“望闻问切”助成长。多年的施工中，齐志民练出了一套绝技，单靠听泵的运转声音，就能准确判断出十多种钻井泵的普遍的问题。为让徒弟尽快提升技能，齐志民每次巡回检查都带上他，并专门为其制定了“望、闻、问、切”学习法，当钻井泵出现一些明显的异常问题时，总是让赵浩楠先听，让他分析也许会出现的问题，再现场对其进行指导。赵浩楠很快便得到了师傅的真传，能够准确判断一般故障来源，成了队里的设备小能手。发扬工匠精神，研究成果拿专利。倒班休息时，赵浩楠总是很喜欢和师傅泡在技能专家工作室，与大家进行小改小革的研讨，努力从生活启示中寻找创新灵感。齐志民看在眼里、喜在心上，总是鼓励徒弟大胆创新。几年来，师徒二人共推广合理化建议3条，有5项革新成果获奖，其中《焊工多用工具》获得国家级实用新型专利，目前已在钻井四公司46个钻井队及维修队进行推广，成为用实际行动践行“三立”的优秀师徒代表。
，1979年3月出生，高级工程师，现为钻井工程技术研究院钻井工艺研究所副所长。，1983年11月出生，工程师，现为钻井工程技术研究院钻井工艺研究所科研项目经理。
师傅杨志坚是倾囊相授的“筑梦者”，徒弟张欣是执着无悔的“追梦人”，师徒用汗水、智慧和担当一起描绘着属于自己的石油梦。言传身教，端正学习态度。顶着硕士研究生光环，刚刚走上工作岗位的张欣却被陌生的电路图，生僻的液压、机械、电子通信知识，大段的专业英语搞得晕头转向。师傅杨志坚甘愿给徒弟当活“标本”，鼓励张欣克服专业不对口的思想负担，指导他学习专业相关知识。张欣果然不负所望，凭着一股“倔”劲，一年内硬是把有关专业书籍翻了三遍，练就了一身“硬功夫”。从严要求，锤炼过硬作风。2016年，张欣主研的《高真空注油系统》项目即将验收，杨志坚叮嘱他要认真思考，注意细节，可他没把师傅的话放在心上，结果搞砸了。杨志坚第一次和徒弟拍了桌子，告诫徒弟搞科研最看重的就是认真。之后张欣引以为戒，在所有的环节中无不小心翼翼，项目完成后，年节约维修费200余万元。以身作则，培育敬业精神。作为LWD随钻仪器国产化项目团队的负责人和主研人员，师徒二人事事干在前、抢在先，一次次实验测绘、一天天晨兴夜寐，张欣挺不住了，杨志坚鼓励他有难题咱俩一起扛。于是，师徒俩蹲车间、驻现场、询专家，设计图纸绘制了百余张、学习笔记记下了数十本，历时三年终告成功，打破了国外的技术垄断。如今已生产配套DQ-LWD仪器40串，现场应用445口井，节约引进资金1.6亿元。
，1990年3月出生，助理工程师，现为试验大队萨中二配制站仪表技术员。
初入师门，言传身教育匠心。李国龙总结了一套创新型师徒的 “五勤、四到、两提升”组合拳，五勤即眼勤、嘴勤、手勤、耳勤、腿勤；四到即革新前到现场核实、革新中到现场盯梢、革新后到现场反馈、察觉缺陷到现场整改；两提升即提升创新思维和责任意识，引导徒弟在实践中体味匠心。技艺精进，师徒合力解难题。他们发现配制站螺杆泵机械故障频繁，大修费用在30多万，维修周期要1年。为解决这一个难题，师徒两人啃资料，驻现场，整理数据，最终研制出《机泵齿轮油乳化检测及报警装置》，成本仅百余元。目前在全厂56台外输泵安装使用，被公司确定为机泵保护的推广技术，进一步改善后应用在柱塞泵上，预计年可节约维修费上千万元。护航三采，师徒联手破瓶颈。他们咬定三采难题不放松，降服了很多生产管理和现场试验的“拦路虎”。油田首个二类油层强碱三元工业化示范区投产不久，试验站的64台机泵相继结垢，严重到部件拆卸困难，全站即将陷于瘫痪，师徒俩经过一个多月的反复试验、改进，研制出快速拆泵、清垢的《柱塞泵专用维修组合工具》，提高了泵的维修效率，让“死泵”起死回生，使近乎停滞的试验项目重新步入正轨。几年来，师徒二人携手攻关，突破三采生产管理技术难题，为聚合物优质配制、三元复合驱工业化推广扫除层层障碍，完成革新成果14项，创直接经济效益600余万元。
师傅刘丽，1974年3月出生，高级技师，现为第六作业区采油48队采油班长。
徒弟史忠帅，1989年7月出生，高级工，现为第三作业区采油8-2队见习技术员。
备战比赛结师缘。2013年，刘丽带领选手备战技能大赛，经常独自在工位加练的史忠帅吸引了她的注意，在交流中刘丽越来越欣赏这个从不服输的年青人。同年年底，因工作需要，史忠帅转岗成为一名采油工，刘丽听说后毫不犹豫地收下了这名徒弟，开始了与史忠帅的师徒情缘。谆谆教导促成长。师傅刘丽业务精湛、经验比较丰富，善长总结提炼。徒弟史忠帅冲劲足、善动脑，钻研能力强。刘丽从自己多年积累的培训资料中仔细筛选，认真总结，将最精华的部分提炼出来，一条一条、一点一点地传授给徒弟。同时，经常给徒弟进行强化训练，锤炼技能，磨砺意志，鼓励徒弟朝着更高的目标进军。在师傅的帮助下，史忠帅的采油知识和技能都得到了快速提升。砥砺前行齐进步。2017年9月，集团公司举办技能大赛，师傅刘丽知道徒弟有夺牌的潜力，不但经常帮她找技巧、练技能，还在生活中给予无微不至的关心，帮她舒缓压力，最终史忠帅一路闯关，第一次走上高级别赛场就获得了集团公司银牌。徒弟史忠帅在2017年收获颇丰，师傅刘丽也先后被评为黑龙江省首席技师、龙江大工匠、油田工匠、油田创客。
师傅朱中华，1984年10月出生，助理工程师，现为第一油矿采油207队副队长。
徒弟柏云龙，1992年3月出生，中级工，现为第一油矿采油207队集输工。
自结成师徒对子以来，师傅丝毫没有保留、倾囊相授，徒弟孜孜不倦、好学善思，两人相互影响、一同成长，双双被评为油田公司技术能手。“做我的徒弟，就要学懂弄通”。自从确立师徒关系后，人们总能看到朱中华在现场带着柏云龙干活的身影。考虑到柏云龙经验少、底子薄，为让他尽快适应集输工作，朱中华想尽一切办法帮助徒弟熟悉设备性能和工作流程。“脱了军装我也是兵，当兵就要当好兵”。军人出身的朱中华对工作有股不服输的倔劲儿，在他的带动下，柏云龙事事努力做到最好，难活累活总是冲锋在前。加热炉平衡管管线堵塞，零下二十几度的野外，师徒二人一蹲就是四五个小时，现场研究处理方法，忙得连吃饭都顾不上。“越努力，越幸运”。2017年，柏云龙被油田公司选中备战集团公司技能大赛，刚开始，上班时间短、大赛经验为零的他成绩并不突出，朱中华不断为徒弟打气，挤时间、找机会陪他反复琢磨比赛动作，柏云龙也不断给自己加压，白天苦练实际操作，晚上住队复习理论，腰部严重拉伤仅休息一天便重回训练场。功夫不负有心人，柏云龙最终以替补队员身份获得参赛机会，并拿下了集团公司技能大赛个人和团体两块银牌。